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Title: Programa de incentivos, su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao 2022
Advisor(s): Duran Herrera, Víctor Hugo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Nacional del Callao
Abstract: Se ha consignado como propósito investigativo, determinar la relación existente entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; para el cual, se aplicó un cuestionario de encuesta de las variables consideradas, fueron 50 colaboradores de la empresa en estudio, usando el método estadístico se tabularon los datos, se ordenó las 24 preguntas de acuerdo a cada variables, daros que fueron validados con la prueba de Alfa de Cronbach con un valor de 0.955 de alta confiabilidad, para el programa de incentivos 0.949 y para el desempeño laboral 0.880; datos que son fiables. La investigación es básica y tiene el diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. Se ha demostrado que existe una relación significativa entre el programa de incentivos y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Maersk Logistics & Service Perú S.A. Callao, 2022; con un coeficiente de correlación r2 de 0.847 y un valor de p < 0.05 configuró una relación positiva alta. En el mismo sentido, se halló relación alta entre incentivos sociales y el desempeño laboral, incentivos extrínsecos y desempeño laboral; también, se evidenció una relación significativa de correlación moderada entre los Incentivos intrínsecos y el desempeño laboral en los trabajadores.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativas
Grade or title: Licenciado en administración
Juror: Nieves Barreto, Constantino Miguel; Aguilar Loyaga, Santiago Rodolfo; Santuario Ramirez, Juan Carlos; Garivay Torres, Flor de María
Register date: 31-May-2023



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