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Rojas Salazar, Arcelia Olga
Farías Carrillo, Félix Jorge
2017-02-23T16:19:15Z
2017-02-23T16:19:15Z
2014
T.M.362.11.F25
https://hdl.handle.net/20.500.12952/1618
El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes respondieron una entrevista, un cuestionario y una escala, los cuales fueron válidos y confiables. (es_PE)
The obbjective to detemine the relationship between organizational culture and competitiveness in the job satisfaction of health professionals, Department of Surgery Hospital Daniel Alcides Carrion in 2012. Correlational study was conducted with 96 health professionals who answered an interview, a questionnaire and a scale, which were valid and reliable. (en_US)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ (*)
Repositorio institucional - UNAC (es_PE)
Universidad Nacional del Callao (es_PE)
Human resource management (es_PE)
Organizational culture (es_PE)
Job satisfaction (es_PE)
Health professionals (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Cultura organizacional (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Profesionales de Salud (es_PE)
Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los Profesionales de la Salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión – 2012 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Gerencia en Salud (es_PE)
Maestría (es_PE)
Maestro en Gerencia en Salud (es_PE)
PE (es_PE)
Pública



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