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Flores, A., Piñan, L., Mamani, J. (2024). Resistencia al cambio y desarrollo organizacional en Siga Salud S.R.L. Surco 2021 [Universidad Nacional del Callao]. https://hdl.handle.net/20.500.12952/8831
Flores, A., Piñan, L., Mamani, J. Resistencia al cambio y desarrollo organizacional en Siga Salud S.R.L. Surco 2021 []. PE: Universidad Nacional del Callao; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12952/8831
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title = "Resistencia al cambio y desarrollo organizacional en Siga Salud S.R.L. Surco 2021",
author = "Mamani Mamani, Jennifer Rosmery",
publisher = "Universidad Nacional del Callao",
year = "2024"
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Registro completo de metadatos
Nieves Barreto, Constantino Miguel
Flores Marcelo, Alex Sergio
Piñan Pagan, Luz Clara
Mamani Mamani, Jennifer Rosmery
2024-06-05T16:57:58Z
2024-06-05T16:57:58Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12952/8831
La presente investigación titulada Resistencia al cambio y Desarrollo Organizacional en
la empresa SIGA SALUD S.R.L 2021 ,tiene como finalidad describir la relación que existe
entre ambas variables.
En el primer capítulo, se presentará la formulación del problema de manera general y
específica, junto con los objetivos correspondientes. Además, se expondrá la
justificación, las limitaciones y la viabilidad del estudio actual.
El segundo capítulo abordará los antecedentes necesarios para establecer el marco
teórico, el cual respaldará toda la investigación, incluyendo los datos relevantes de la
empresa SIGA SALUD S.R.L.
En el tercer capítulo, se comenzará con la presentación de las hipótesis generales y
específicas, así como la operacionalización de las variables. A continuación, se
proporcionarán los datos generales de la investigación, como el tipo, enfoque, diseño y
población, y finalmente se describirán las técnicas e instrumentos utilizados.
En el cuarto capítulo, se llevará a cabo un análisis de los resultados obtenidos a
través del software SPSS, otorgándole un papel protagonista en todo el capítulo.
En el quinto capítulo, se discutirán los resultados, contrastándolos con las
hipótesis planteadas y los resultados de otros estudios similares. (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Nacional del Callao (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Resistencia (es_PE)
Desarrollo (es_PE)
Organización (es_PE)
Resistencia al cambio y desarrollo organizacional en Siga Salud S.R.L. Surco 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias Administrativas (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09738378
https://orcid.org/0000-0002-9144-4517 (es_PE)
75960557
75695019
70583665
413018 (es_PE)
Huarcaya Godoy, Madison
Alvarado Bravo, Nestor Marcial
Giraldo Rios, Karina Julieta
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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