Look-up in Google Scholar
Title: Auditoría de recursos humanos para optimizar la gestión de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
Authors(s): Prado Huari, Sonia
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract: Determina de qué manera contribuye la Auditoría de Recursos Humanos en la gestión de la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, en la medida que el área de estudio presenta dificultades en la selección, organización y evaluación del personal que labora en esta institución, la misma que viene limitando el logro de los objetivos institucionales. El tipo de investigación utilizado en el desarrollo del estudio, es el no experimental y el diseño considerado para comprobar las hipótesis es el descriptivo correlacional. La muestra de estudio considera a 111 docentes y 79 trabajadores administrativos. El instrumento utilizado para el recojo de información, es el cuestionario. Los datos acopiados son presentados en tablas y gráficos estadísticos, mientras que el estadígrafo seleccionado con criterios estadísticos para demostrar la hipótesis es el Chi Cuadrado.
Note: El documento digital no refiere un asesor; Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Discipline: Auditoría con mención en Auditoría en la Gestión y Control Gubernamental
Grade or title grantor: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Contables. Unidad de Posgrado
Grade or title: Magíster en Auditoría con mención en Auditoría en la Gestión y Control Gubernamental
Juror: Herrera García, Beatriz; Ramón Ruffner de Vega, Jerí Gloria; Barrueto Pérez, María Teresa; Suárez Almeira, Miguel Ángel; Pezo Bolívar, Aydé
Register date: 23-May-2018



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.