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Ramírez La Rosa, Guillermo
Rivera Maguiña, Sandra
2016-08-01T19:16:18Z
2016-08-01T19:16:18Z
2014
APA
EPG_115
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/149
El presente trabajo de investigación es un avance para el ejercicio del derecho a la defensa por parte de los docentes universitarios, frente a la vulneración de sus derechos fundamentales como lo es la libertad del trabajo, derecho a la estabilidad laboral, debido procesos entre otros. Se utilizó el diseño metodológico para la comprobación de la hipótesis, cuyo resultado nos demostró que la CR se excedió en sus atribuciones emanadas en su Ley de intervención No 29424 del 23 de octubre del 2009, ya que no cumplieron con evaluación docentes a los cuales despidieron en forma intencional y abusiva a los ciento veinte (120) docentes quienes de buena fe postularon y fueron ganadores legítimos del Concurso Público de Méritos para Nombramientos Promoción 2006-1; y que, haciendo valer sus derecho en vía judicial fueron repuestos a su centro de trabajo, incurriendo la administración interventora en abuso de autoridad, que generalmente no se denunció por desconocimiento y falta de recursos económicos
Tesis
application/pdf
spa
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
info:pe-repo/semantics/dataset
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - UNJFSC
Despido arbitrario
Abuso de autoridad
Estabilidad laboral
Comisión reorganizadora: despidos arbitrarios y abuso de autoridad universidad José Faustino Sánchez Carrión
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Escuela de Postgrado
Ciencias Penales y Criminológicas
Maestría
Magíster en Ciencias Penales y Criminológicas
Pública



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