Clima organizacional y estrategias de afrontamiento frente al estrés en enfermeras de los servicios de hospitalización del hospital maría auxiliadora durante los meses de agosto a octubre del 2014

Abstract

El presente trabajo corresponde a un estudio descriptivo, correlacional, transversal, prospectivo en la investigación. Se realizó la investigación en el Hospital María Auxiliadora, decidiéndose a investigar la relación que existe entre el clima organizacional y las estrategias de afrontamiento frente al estrés en las enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital María Auxiliadora, durante los meses de agosto a octubre del 2014. Los resultados: de 114 (1 00.0%) de las enfermeras encuestadas respecto al clima organizacional, 28 (24.6%) percibe un clima organizacional favorable, 64 (56.1%) un clima organizacional medianamente favorable y 22 (19.3%) un clima organizacional desfavorable. Con respecto a las estrategias de afrontamiento frente al estrés, 38 (33.3%) presenta estrategias de afrontamiento frecuente, 53 (46.5%) estrategias de afrontamiento regularmente frecuente y 23 (20.2%) estrategias de afrontamiento poco frecuente. Se utilizó la prueba estadística el Chi cuadrado para determinar la relación. Chi cuadrado= 35.194 gl = 4, p = 0.000 SIGNIFICATIVO. Conclusión: Existe relación significativa entre el clima organizacional y las estrategias de afrontamiento frente al estrés en las enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital María Auxiliadora, durante los meses de agosto a octubre del 2014