Satisfacción en el trabajo y salud mental en enfermeras de los servicios de hospitalización del hospital maría auxiliadora durante los meses de abril a junio del 2014

Abstract

Algunas investigaciones publicadas han demostrado las relaciones entre condiciones del trabajo traducidas como satisfacción laboral y la salud mental de los empleados. Trastornos mentales tales como los de ansiedad y depresión tienen un efecto muy negativo sobre la calidad de vida y la capacidad funcional en el trabajo. Además, la salud mental del trabajador puede afectar a la percepción de las características del trabajo. La presente investigación es de tipo descriptico y correlacional y tuvo como Objetivo general Determinar los niveles de satisfacción laboral y de salud mental y la relación que existe entre ambos niveles, en las enfermeras de los servicios de hospitalización del Hospital María Auxiliadora de Lima en el año 2014. Se planteó como Hipótesis general que los niveles de satisfacción laboral y de salud mental en las enfermeras de los servicios de hospitalización, son de nivel medio y la relación que existe entre ambos niveles es positiva. Material y métodos: Se realizó un estudio de corte transversal, la muestra estuvo constituida por 114 enfermeras(os) que se dedican a la labor asistencial, los cuales fueron seleccionados a través del muestreo no probabilístico. Se utilizaron como instrumentos la Escala para evaluar la salud mental positiva de 40 ítems y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de 36 ítems. Resultados: Referente a los niveles de satisfacción laboral se encontró que son de nivel medio en 58,77% (n = 67), en 21,93% (n = 25) había nivel alto y en 19,30% (n = 22) había nivel bajo; en cuanto a los niveles de salud mental, 63,16% (n = 72) tenían nivel medio, 21,05 (n =24) tenían nivel alto y 15,79% (n = 18) tenía nivel bajo. Se comprobó estadísticamente que no existe una relación significativa entre los Niveles de Satisfacción Laboral y los Niveles de Salud Mental, obteniéndose 0,0405 de Spearman con valor critico de 0.185, 0.0094 Pearson y X2 = 7,2597 para un valor crítico de 9,4877. Conclusiones: Las condiciones laborales según opinión de las enfermeras están consideradas como medianamente positivas y por lo tanto repercute en una salud mental igual medianamente aceptable. Las características generales de edad, tiempo de servicio y condiciones laborales influyen en la relación entre ambas variables