Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Rivera Jiménez, Silvio Miguel (es_PE)
Palomo Mejia, Diego Alex (es_PE)
2021-09-28T04:48:02Z
2021-09-28T04:48:02Z
2021-08-25
http://hdl.handle.net/20.500.14067/5151
Régimen laboralSe realizó la investigación para Evaluar si la estructuración de un reglamento disciplinario uniforme permitiría sancionar a los servidores de la Administración Pública sin distinción del régimen laboral al que pertenezcan. Para ello el diseño fue no experimental, circuncisión horizontal, investigación básica y de nivel descriptivo relacional entre variables, de enfoque cualitativo. La muestra fue un total de 50 elementos, a quienes se aplicó un cuestionario de preguntas cerradas con alternativas. Luego de procesados los datos obtenidos su resultado fue que el 80% reconoció que la dispersa normatividad de regímenes laborales para sancionar disciplinariamente a los trabajadores del sector público genera impunidad, esta falta de uniformidad de los regímenes laborales trae consigo divergentes normas y procedimientos limitando el poder sancionador disciplinario estatal, resquebrajándose el principio de inmediatez laboral (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Administración pública (es_PE)
Ejecución uniforme (es_PE)
Sanciones disciplinarias (es_PE)
Servidores (es_PE)
Administración pública: ejecución uniforme de sanciones a sus servidores sin distinción del régimen laboral (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Derecho Constitucional y Administrativo (es_PE)
Maestro en Derecho Constitucional y Administrativo (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15724463
https://orcid.org/0000-0002-7293-4182 (es_PE)
47169072
421597 (es_PE)
Aranda Bazalar, Nicanor Dario (es_PE)
JImenez Fernandez, Wilmer Magno (es_PE)
Rodriguez Carranza, Jaime Andres (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons