Satisfacción en el trabajo y estrés laboral en la dirección ejecutiva de inteligencia sanitaria diresa lima huacho 2015

Abstract

La investigación es presentada con el propósito de optar el título de Licenciada en Trabajo Social. Tiene por objetivo: Determinar la relación que existe entre la satisfacción en el trabajo y el estrés laboral en DEIS, DIRESA LIMA- Huacho 2015. Es una investigación básica de tipo no experimental, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 trabajadores y una muestra de 45 trabajadores, 29 varones y 16 mujeres. Materiales y métodos: Se empleó el cuestionario de Escala MBI Inventario de Bournot de Cristina Maslach para la variable estrés laboral, que evalúa tres dimensiones y constituido por 22 ítems con 6 alternativas de respuesta. Para la variable Satisfacción en el trabajo se empleó el cuestionario de Escala de Satisfacción Laboral S20/23 J.L. Meliá y J.M. Peiró, que evalúa cinco dimensiones, constituido por 23 ítems con 3 alternativas de respuesta, adaptado por las tesistas. Para el procesamiento de la información se usó el programa SPSS versión 20, programa estadísticos Excel 2010 y estadísticos descriptivos para la prueba de hipótesis. Conclusión: Se encontró que existe relación entre la satisfacción en el trabajo y el estrés laboral en los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria DIRESA LIMA- Huacho 2015. Se encontró la relación entre la satisfacción en el trabajo y el estrés laboral del sexo femenino. Así mismo se encontró la relación entre la satisfacción en el trabajo y el estrés laboral del sexo masculino de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria DIRESA