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Rojas Carranza, Hugo Teodoro
Curipaco Oncebay, Cesar Augusto
2020-09-26T04:32:44Z
2020-09-26T04:32:44Z
2020-03-11
APA (es_PE)
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4033
Objetivo: Establecer la relación entre variable 1 estrés laboral y variable 2 trabajo en equipo en enfermeros (as) que suman 65 profesionales de ambos sexos, 52 sexo femenino y 13 sexo masculino. Cuyas edades son adultos jóvenes (21 a 40 años) y adultos intermedios (41 a 65 años) que vienen laborando en el Hospital de Barranca – Cajatambo, 2018. Método: Se utilizó la observación no estructurada, también para la variable del estrés hemos utilizado el Test valorativo del estrés de Maribel Medina y Patricia Curibancoy y trabajo en equipo se evaluó con el Instrumento de medición del trabajo en equipo del IPAE; para este caso validadas con el estadístico Alfa de Cronbach (2018). Resultados señalan un total de 65 enfermeros (as), 36 que representa el 55% presenta estrés laboral moderado y de 65 enfermeros, 38 que representa el 58% desarrollan un trabajo en equipo moderado. Conclusión: Se evidencia la prevalencia de los que tienen nivel estrés laboral moderado también trabajo en equipo moderado; en este sentido, se puede indicar que la condición psicológico mental de la persona repercute en la forma de trabajo grupal y viceversa, este proceso se da a través de la interacción, de modo que el comportamiento de uno se vincula a lo que hacen los otros, por esta razón la condición Psicológico mental pone en juego el desempeño personal y afecta al realizar las tareas en el trabajo en equipo. La significación bilateral p-valor es 0,028 < 0,05 se rechaza la hipótesis Ho, y valor Coeficiente de Correlación de Spearman 0,272 asumiendo hay relación directa y moderada (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
info:pe-repo/semantics/dataset (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
Repositorio institucional - UNJFSC (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Metas claras (es_PE)
Gerencia de equipo (es_PE)
Atención a miembros (es_PE)
Reconocimiento a miembros (es_PE)
Estrés laboral y trabajo en equipo de los profesionales enfermeros del Hospital de Barranca – Cajatambo 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Escuela de Posgrado (es_PE)
Doctorado en Salud Pública (es_PE)
Doctorado (es_PE)
Doctor en Salud Pública (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 (es_PE)
Pública



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