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Title: Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huaura, 2023
Advisor(s): Garivay Torres de Salinas, Flor de Maria
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 18-Mar-2024
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: La finalidad de este estudio es comprender la correlación entre el desempeño laboral y el clima organizacional del personal administrativo del Distrito de Huaura en el año 2023. Metodología: Técnicas cuantitativas, diseños no experimentales, grados de correlación y tipos básicos de investigación. La muestra de estudio estuvo compuesta por 66 trabajadores de las unidades antes mencionadas. La encuesta se utilizó para medir las siguientes variables: desempeño laboral y clima organizacional. Resultados: Al parecer el 42,4% de los empleados encuestados creía que el ambiente de trabajo era excelente, pero el nivel de esfuerzo era medio. Conclusión: En resumen, las principales hipótesis de este estudio (la significancia estimada de 0,000 es inferior al 5% y la correlación Rho de Spearman de 1,00 es positiva y alta) están respaldadas por suficiente evidencia estadística. Esto nos permitió confirmar que el desempeño laboral de los administradores del distrito de Huaura en 2023 está estrechamente relacionado con el clima organizacional.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado(a) en Administración
Juror: Ramos y Yovera, Santiago Ernesto; Alor Bellon, Ider Walter; Samanamud Malca, Sixto
Register date: 8-Apr-2024



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