Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Malvas, 2021

Abstract

La presente investigación se desarrolló en la Municipalidad Distrital de Malvas, cuyo objetivo general es determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Malvas, 2021. El enfoque de la investigación es cuantitativo, diseño no experimental transversal, de nivel correlacional y con variable cualitativa ordinal. Para obtener los resultados de la investigación se elaboró un cuestionario de 20 ítems en la escala Likert teniendo en cuenta las dimensiones e indicadores de Motivación y Desempeño Laboral. Además, el instrumento mencionado se aplicó a 15 trabajadores de la municipalidad. Finalmente se concluye con una significancia asintótica (p-valor = 0.000) menor que el nivel de significancia (p - valor=0.05). Entonces, existe suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula y se aceptar la hipótesis alterna (hipótesis del investigador). Por lo tanto, La motivación tiene relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Malvas, 2021.Además, la correlación de Rho de Spearman es de 0.796, de acuerdo a la escala de Bisquerra dicha correlación es positiva y moderada. Es decir, Es decir, en dicha entidad se aplica la motivación teniendo en cuenta los factores extrínsecos, intrínsecos y trascendentales para estimular al trabajador y obtener mejores resultados basados en eficacia y eficiencia