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Valenzuela Narvaez, Daniel Alberto Oswaldo (es_PE)
Cueva Requena, Katherine Del Pilar (es_PE)
2021-08-20T03:57:05Z
2021-08-20T03:57:05Z
2021-01-29
http://hdl.handle.net/20.500.14067/4978
Objetivo: Establecer de que manera las relaciones públicas influyen en la comunicación interna de los trabajadores de los Órganos de Apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 53 trabajadores, la muestra fue 47 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: Definición de objetivos, Identificación de los tipos de públicos, Investigación de evaluación, Comunicación vertical, Comunicación horizontal, Comunicación diagonal, y Reuniones de trabajo. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,822. Resultados: Respecto a la variable Relaciones públicas, el 34% mencionaron que la institución no intenta influir positivamente en los usuarios, el 36,1% mencionaron que la institución no se preocupa en tener una “conexión” positiva con los usuarios, el 27,7% mencionaron que los usuarios no tienen comentarios favorables hacia el gobierno regional. Así mismo, respecto a la variable Comunicación interna, el 38,3% mencionaron que a veces sus superiores jerárquicos le transmiten información a usted mediante programas, tareas, recomendaciones, comunicados u otra manera de comunicación, el 61,7% mencionaron que no tienen conversaciones con tus colegas de trabajos que no son de tema laboral, el 21,3% mencionaron que casi nunca existe comunicación entre personas de diferentes niveles jerárquicos que no tienen relaciones de dependencia, el 61,7% mencionaron que no se realizan reuniones de trabajo conformado por los miembros del departamento. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,00 < 0,05; r = 0,529), por lo que se concluye que las relaciones públicas influyen significativamente en la comunicación interna de los trabajadores de los Órganos de Apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019 (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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hhtp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Definición de objetivos (es_PE)
Identificación de los tipos de públicos (es_PE)
Investigación de evaluación (es_PE)
Comunicación vertical (es_PE)
Comunicación horizontal (es_PE)
Comunicación diagonal (es_PE)
Reuniones de trabajo (es_PE)
Relaciones públicas y comunicación interna de los trabajadores de los órganos de apoyo del Gobierno Regional de Lima, 2019 (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15724937
https://orcid.org/0000-0001-8967-1684 (es_PE)
71574452
413016 (es_PE)
Baldeos Ardian, Luis Alberto (es_PE)
Ramos y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Caro Soto, Felix Gil (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
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