Liderazgo Femenino en las Organizaciones Sociales de base – Huacho, 2015

Abstract

La investigación denominada: Liderazgo Femenino en las Organizaciones Sociales de Base – Huacho, 2015. Tiene por Objetivo: Identificar que habilidad del liderazgo femenino predomina en las organizaciones sociales de base de la ciudad de Huacho – 2015. El tipo de investigación es básica, de nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población estuvo constituido por las 65 líderes, que tienen el cargo de presidentas de las organizaciones sociales de base de la ciudad de Huacho, el tamaño muestral fue de 30 mujeres, correspondientes a las zonas urbana y urbana-marginal, de sexo femenino, edades entre 19 a 60 años, dirigentes o presidentas de su organización no mayor de un año al momento en que se aplicó el instrumento. Se utilizó como instrumento de recolección de datos el Cuestionario de Evaluación del liderazgo femenino en organizaciones sociales de base elaborado por la tesistas, que consta de 19 ítems con respuesta de escala tipo Likert siempre, a veces y nunca; e identifica habilidades: humanas, teóricas y técnicas del liderazgo femenino con una validación y confiabilidad total de 0,87 que significa alta validez y confiabilidad. Resultados: De las 3 dimensiones estudiadas se muestra que en las habilidades conceptuales el 66% señalaron que predomina la organización. Por otro lado, en las habilidades técnicas manifestaron en un 90% la presencia del manejo de recursos. Por último, en las habilidades humanas resultó con un 80% refirieron la conducción. Conclusión: Hay evidencias suficientes para afirmar que las habilidades del liderazgo femenino que se presentan en las organizaciones sociales de base de la ciudad de Huacho-2015 son las humanas