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Vera, A., Chapoñan, E. (2021). Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019 [Tesis, Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/1239
Vera, A., Chapoñan, E. Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019 [Tesis]. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.13067/1239
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title = "Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019",
author = "Chapoñan Huamán, Elías Daniel",
publisher = "Universidad Autónoma del Perú",
year = "2021"
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Full metadata record
Vasquez Ruiz, Segundo Zoilo (es_PE)
Vera Trinidad, Antalya Pamela (es_PE)
Chapoñan Huamán, Elías Daniel (es_PE)
Perú (es_PE)
2021-05-27T03:17:26Z (es_PE)
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2021-05 (es_PE)
Vera, A. y Chapoñan, E. (2019). Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.13067/1239
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre las variables estrés y desempeño laboral en un grupo de colaboradores. El método de investigación desarrollado fue de tipo básica, de diseño descriptivo y de corte transversal. La población estuvo conformada por 24 colaboradores. Se aplicó el muestreo no probabilístico resultando ser la cantidad de la muestra la misma que el de la población: 24 trabajadores pertenecientes a las áreas de administración y ventas. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta cuyos instrumentos fueron el cuestionario JCQ versión 1.5 Karasek, Pieper y Schwartz para el estrés laboral y el cuestionario de Liz Núñez para el desempeño laboral; ambos previamente adaptados por los autores. Los resultados demostraron una correlación significativa, de tipo inversa y de nivel moderado entre las variables de estudio con un Rho de Spearman = - 0.607 y un p – valor de 0.002 < 0.05. Además, se encontraron correlaciones nulas y significativas, de nivel moderado entre las dimensiones del estrés laboral y las dimensiones del desempeño laboral. Se concluyó que en la empresa Salud Energía y Vida S.A.C. el desempeño se ve mermado por el padecimiento de estrés en sus colaboradores. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Autónoma del Perú (es_PE)
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Repositorio Institucional (es_PE)
AUTONOMA (es_PE)
Estrés laboral (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Evaluación (es_PE)
Diagnóstico (es_PE)
Estrés y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa en Villa El Salvador – 2019 (es_PE)
Stress and job performance in partners of a company in Villa El Salvador - 2019 (es_PE)
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Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
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Título Profesional (es_PE)
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17858481 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4373-9062 (es_PE)
75734676 (es_PE)
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Ramos Chang, Jorge (es_PE)
Ruiz Guevara, Fernando Pedro (es_PE)
Vásquez Ruiz, Segundo Zoilo (es_PE)
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Privada societaria
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