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Title: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral, 2022
Advisor(s): Espinoza Pajuelo, Juliet Karin
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
Issue Date: 26-Oct-2023
Institution: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Abstract: Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral en el año 2022. Metodología: Enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal; se tomó una muestra de 40 trabajadores, donde la variable clima organizacional se empleó un cuestionario de 30 ítems de escala tipo Likert y para la variable desempeño laboral se empleó un cuestionario de 24 ítems de escala tipo Likert. Resultados: Se evidencio que el 25.0% de los trabajadores del Centro de Salud se encuentran en un clima organizacional regular y el 75.0% de los trabajadores del centro de salud se encuentran en un clima organizacional buena, el 5.0% de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral tienen un desempeño laboral de nivel medio bajo, el 25.0% de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral tienen un desempeño laboral de nivel medio alto y el 70.0% de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral tienen un desempeño laboral de nivel alto. Con una correlación positiva alta de 0.531 se logró demostrar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Conclusión: El clima organizacional se relaciona significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud Base Huaral en el año 2022.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración
Juror: Vellón Flores, Viviana Ines; Valenzuela Narváez, Daniel Alberto Oswaldo; Escalante Candiotti, Nadiezhda Yenny
Register date: 16-Jul-2024



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