La motivación y su relación con la productividad de los trabajadores en el área de servicios públicos de la municipalidad del centro poblado de Humaya, en el distrito de Huaura, en el año 2019

Abstract

Esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional transversal, cuyo objetivo principal es determinar la relación existente entre la motivación y la productividad de los trabajadores en el área de servicios públicos de la Municipalidad del Centro Poblado de Humaya, en el Distrito de Huaura, en el año 2019. Esta investigación se realizó a base de cuatro dimensiones de la variable Motivación los cuales son las necesidades, autodeterminación, compromiso y expectativas. Y tres dimensiones de la variable Productividad (Eficiencia, Eficacia y Efectividad). Para recopilar información se aplicó una encuesta de opinión referente a la motivación y la productividad de 20 encuestados entre varones y mujeres, los cuales son los trabajadores en el área de servicios públicos de la Municipalidad del Centro Poblado de Humaya, en el Distrito de Huaura. El instrumento que se utilizó para recolectar datos es el cuestionario, y este contiene 20 items para las dos variables en investigación, con una amplitud de escala de Likert la cual cuenta con cinco categorías (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca). La conclusión principal de la investigación la encontramos en la tabla 36, la cual muestra una significancia asintótica (0.018) la cual es menor que el nivel de significación (0.05), por lo que se rechazó la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, es decir, existe relación significativa entre La Motivación y la Productividad de los trabajadores del área de servicios públicos de la Municipalidad del Centro Poblado de Humaya - Huaura 2019