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Urruchi, N., (2018). Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex – Surco, 2018 [Tesis, Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/952
Urruchi, N., Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex – Surco, 2018 [Tesis]. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13067/952
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title = "Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex – Surco, 2018",
author = "Urruchi Yuto, Nicole Jessica",
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Title: Clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex – Surco, 2018
Other Titles: Organizational climate and work motivation of retention collaborators at Digitex - Surco, 2018
Authors(s): Urruchi Yuto, Nicole Jessica
Advisor(s): Vasquez Ruiz, Segundo Zoilo
Keywords: Clima organizacional; Motivación laboral; Desempeño laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: Dec-2018
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex –Surco, 2018? El propósito de la investigación es determinar la relación entre las variables de estudio, la importancia radica en mejorar las características del clima organizacional en la empresa sujeta de estudio. La hipótesis alterna fue Existe relación significativa entre el clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores del área de retenciones en Digitex –Surco, 2018.
El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 120 colaboradores, con una muestra de 40 personas, los datos se obtuvieron de manera aleatoria. Los instrumentos aplicados a la muestra presentan una alta confiabilidad mediante el estadístico alfa de Cronbach, 0.882 para el cuestionario de clima organizacional y 0.837 para el cuestionario de motivación laboral. En la prueba de hipótesis se obtuvo un R de Pearson de 0.580, con un p valor de 0.000, por lo cual se concluye que existe relación moderada altamente significativa entre el Clima organizacional y la Motivación Laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex –Surco, ¿2018?
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13067/952
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Juror: Marcelo Quispe, Luis Alberto; Bonilla Ferreyra, Jorge Luis; Vásquez Ruiz, Segundo Zoilo
Register date: 24-Jul-2020
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