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Ramos Y Yovera, Santiago Ernesto (es_PE)
Amado Ortiz, Nino Niber (es_PE)
2023-09-04T14:37:14Z
2023-09-04T14:37:14Z
2023-05-31
http://hdl.handle.net/20.500.14067/8001
Objetivo: Establecer de qué manera la selección del personal influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huántar, Áncash, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 21 trabajadores. Resultados: en referencia a si considera que importante solicitar la presentación del curriculum vitae a los candidatos el 21.4% determinaron que está totalmente desacuerdo y en desacuerdo; en mención a si considera que el proceso de inducción que recibió fue el adecuado el 64.3% determinaron que está totalmente desacuerdo y en desacuerdo; en mención a si siente que la institución está acorde a sus metas y expectativas el 35.7% determinaron que está totalmente desacuerdo y en desacuerdo; en mención a si siente en todo momento el apoyo de la administración el 42.9% determinaron que está totalmente desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: la selección del personal influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huántar, Áncash, 2022; los resultados que se obtuvieron en base a la Prueba de Pearson es de 0.594, lo que indica que se ubica en una posición positivo moderado y con un nivel de significancia del p = 0,001 menor al establecido 0.05. (es_PE)
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Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Selección de personal (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Selección de personal y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Huántar, Áncash, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
15697556
https://orcid.org/0000-0003-3674-0302 (es_PE)
71025552
413016 (es_PE)
Mazuelos Cardoza, Cesar Marcelino (es_PE)
Caro Soto, Felix Gil (es_PE)
Tafur Pittman, Tania Luz (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_PE)



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