Habilidades directivas y relaciones interpersonales de los trabajadores de la municipalidad distrital de Vegueta, 2019

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera las habilidades directivas influyen en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental, enfoque mixto. La población fue de 72 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta. Los resultados respecto a las habilidades directivas, el 11,1% de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Vegueta evidenció un nivel deficiente en sus habilidades directivas, el 40,3% presenta un nivel moderado y el 48,6% declaró un nivel eficiente. Respecto a la variable relaciones interpersonales, el 25% evidenció un nivel bueno, el 56,9% presentó un nivel regular y el 18,1% manifestó un nivel malo. La investigación concluyó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,00 < 0,05; rho= 0,580), por lo que se concluye que las habilidades directivas influyen significativamente en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Vegueta, 2019