Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Alvarez Becerra, Rina María
Melo Avendaño, Ambar Magherly
2024-01-23T20:46:00Z
2024-01-23T20:46:00Z
2012
https://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/20.500.12510/2458
Esta investigación tiene como propósito, determinar la relación que existe entre el clima organizacional y las relaciones humanas en las Instituciones Educativas Públicas del nivel secundario, del distrito Gregorio Albarracín Lanchipa de Tacna. La hipótesis que se operativizó en la investigación es: el clima organizacional variará en la medida que varíen las relaciones humanas; en efecto, ambas variables guardan una estrecha relación, puesto que en la medida que los integrantes de una organización actúen positiva o negativamente, el clima organizacional también será óptimo o pésimo; siendo éste el reflejo de la gestión, administración, liderazgo de una dirección clara, encabezando la voluntad del colectivo, una organización y funciones adecuadas y responsablemente cumplidas, sistemas de comunicaciones transparentes, evaluaciones oportunas y serias; y lo más importante; el impacto que produce en todos los integrantes de la organización. La metodología empleada es descriptiva - explicativa y correlacional.
Tesis
application/pdf
spa
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio Institucional - UNJBG
Clima organizacional
Comunicación interpersonal
Escuela secundaria
Clima organizacional y relaciones humanas en las instituciones educativas públicas del nivel secundario del distrito Gregorio Albarracín Lanchipa de Tacna, 2008
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado
Tecnología educativa
Maestría
Maestro en Ciencias (Magíster Scientiae) con mención en Tecnología Educativa
Pública



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons