Look-up in Google Scholar
Title: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, sede El Polo, Santiago de Surco – 2019
Other Titles: Transformational leadership and labor performance in the collaborators of the Credit Bank of Peru, headquarters El Polo, Santiago de Surco - 2019
Advisor(s): Marcelo Quispe, Luis Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 14-Sep-2022
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: En la actualidad se puede ver que las empresas se enfocan en lo mejor de otras áreas de la empresa, dejando de lado un factor muy importante como es la marca; en ese sentido, se formuló el problema: ¿Qué relación existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, sede El Polo, Santiago de Surco – 2019? La investigación se justifica porque pretende encontrar los mecanismos que mejoren el desempeño de los colaboradores, basados en la correcta aplicación del liderazgo transformacional. El objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, sede El Polo. La hipótesis alterna estuvo relacionada en verificar la existencia de la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, sede El Polo. Los instrumentos fueron altamente confiables, demostrado mediante un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.924 para el cuestionario de liderazgo transformacional y 0.849. Se concluyó que existe una correlación alta (rho=0.737, Sig.=0.007) entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la sede El Polo del Banco de Crédito del Perú.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Chura Alegre, Mario Edgart; Ramos Chang, Jorge Alonso; Marcelo Quispe, Luis Alberto
Register date: 15-Sep-2022



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons