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Torres Arce, Luis Herminio
Bautista Cochon, Joseline Edith Laura
Guevara Huachaca, Rosario Benita
2023-03-10T02:29:04Z
2023-03-10T02:29:04Z
2022
http://hdl.handle.net/20.500.12773/15593
La presente investigación tuvo como objetivo principal identificar la relación que existe entre la Calidad de vida laboral y el Compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa Comercializadora en la ciudad de Arequipa 2022. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo – correlacional de diseño no experimental de corte transaccional, siguiendo los pasos del método científico. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, a través del muestreo intencional no probabilístico, compuesta por 46 varones y 34 mujeres, con edades comprendidas entre 18 y 33 años. Los instrumentos utilizados fueron: el cuestionario de Calidad de vida laboral elaborado por González en el 2010 (CVT- GOHISALO), la cual presenta siete dimensiones: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador, administración del tiempo libre; y el cuestionario de Compromiso organizacional elaborado por Meyer y Allen (1993), el cual consta de 3 dimensiones: compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo; ambas pruebas se encuentran estandarizadas en el Perú. Y finalmente, se utilizó una ficha sociodemográfica para la recopilación de datos. La validación de la hipótesis planteada se hizo a través de la prueba de correlación Rho de Spearman, la cual determinó una correlación muy significativa, positiva y directa entre las variables Calidad de vida laboral y Compromiso organizacional (0.004<0.01). (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Calidad de vida laboral (es_PE)
compromiso organizacional (es_PE)
trabajadores (es_PE)
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa comercializadora de Arequipa 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Psicología (es_PE)
Psicólogas (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
30821270
https://orcid.org/0000-0002-3605-4276 (es_PE)
72476778
71900904
313016 (es_PE)
Corrales Aquice, Ana María
Feria Ayta, Jacinta Gilma
Torres Arce, Luis Herminio
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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