Síndrome Burnout y rendimiento laboral en el personal de enfermería del área de emergencia del hospital III Goyeneche, Arequipa 2022

Abstract

El presente estudio de investigación titulado “Síndrome Burnout y Rendimiento Laboral en el Personal de Enfermería del Área de Emergencia del Hospital III Goyeneche, Arequipa 2022” Tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el Síndrome de Burnout y el Rendimiento Laboral. Es una investigación cuantitativa, de tipo descriptivo con diseño no experimental, de nivel correlacional, y corte transversal. Donde se utilizó como técnicas la encuesta y la observación. Participaron en este estudio la totalidad de enfermeras(os) que rotan por el área de Emergencia que fueron 70. Dentro de los resultados se encontró que el Síndrome de Burnout en los enfermeros/as el 87.14 % tiene tendencia a presentarlo y el 1.43 % tiene presencia. El Rendimiento Laboral en los enfermeros/as es de 61.43% rendimiento regular y el 2.86% un rendimiento malo. Al analizar los resultados se obtuvo que exista entre las variables una relación inversa de -0.866, lo que indica que a medida que mayor sea el Síndrome de Burnout, menor será el rendimiento en el personal de salud.