Incidencia del planeamiento laboral en la prevención de sanciones laborales y tributarias por la determinación de tributos y beneficios sociales de los conductores de la empresa de transportes Rayswa S.A. de Arequipa 2017

Abstract

Las buenas prácticas empresariales buscan permanente que los empleadores adopten medidas preventivas para evitar la conflictividad laboral; es allí donde interviene el planeamiento laboral como instrumento de gestión en la empresa de transportes RAYSWA S.A., el cual involucra las tareas de planificación, evaluación y cumplimiento de las obligaciones laborales. La presente investigación se realizó en la empresa de transportes RAYSWA S.A., periodo 2017, y en la misma participaron el personal del área contabilidad y operación (conductores), siendo el propósito de la presente investigación determinar la incidencia del planeamiento laboral en la prevención de sanciones laborales y tributarias por la determinación de tributos y beneficios sociales de los conductores de la empresa en estudio. La investigación que se presenta es de tipo explicativo y descriptivo, se recolectó información de la empresa en si utilizando como instrumento de recolección, las guías de observación al departamento de contabilidad y operaciones, también el cuestionario aplicado a los conductores de la empresa RAYSWA S.A. El planeamiento laboral tiene incidencia directa en la determinación de sanciones laborales y tributarias en la empresa de transportes RAYSWA S.A., de acuerdo a la información histórica y proyectada de los sueldos se ha logrado verificar el ahorro siendo este de multas tributarias y multas laborales, como se pudo observar el aplicar conceptos no remunerativos ficticios traerán como consecuencia multas laborales y tributarias.