Satisfacción con la vida en el trabajo y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de una microred de salud de la ciudad de Arequipa, 2017

Abstract

El objeto del presente estudio fue investigar la relación existente entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral del personal que labora en una Microred de Salud de la ciudad de Arequipa. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa correlacional descriptiva y diseño no experimental transversal, para lo cual se aplicaron cuestionarios y encuestas al personal de los tres Centros de Salud de la MICRORED (65 personas), entre varones y mujeres. Se utilizó como instrumentos el cuestionario Índice Chamba de Yamamoto J. (2012) y un formato de Evaluación de desempeño proporcionado por la MICRORED. Para el análisis de los datos se utilizó el Chi-cuadrado de Pearson. En cuanto a los resultados obtenidos, se obtuvo una correlación significativa entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral [χ2=49.269; p< .001], siendo así que los trabajadores satisfechos tienen mayormente un desempeño dentro de las expectativas, lo que confirmó nuestra hipótesis inicial.