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Gonzales Laguna, Henry Antonio
Condori Choccata, Maria de Fatima
Calcina Revilla, Valeria Alejandra
2023-05-13T17:26:10Z
2023-05-13T17:26:10Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12773/15942
La gestión de Clima Laboral es una temática que cobra gran relevancia hoy en día. Esta realidad aplica para todas las empresas que persiguen mejorar el ambiente de la organización, empresas que por consecuencia lograrán alcanzar un aumento significativo de productividad enfocándose en el capital humano como eje central del trabajo. Conocer cómo es el clima laboral del lugar en el que nos desenvolvemos día a día, es básico y factor clave para que la ejecución de las tareas en el trabajo refleje claramente el compromiso que se tiene por parte de los trabajadores con la organización, que se sientan parte importante de la misma y que encuentren su centro de labores como un lugar idóneo para desarrollarse laboral y personalmente.
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (en_US)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Clima
Personal
Administración
El clima laboral en la empresa representaciones internacionales S.A.C. Arequipa - sede Pierola periodo 2019
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Relaciones Industriales
Licenciadas en Relaciones Industriales
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
29608020
https://orcid.org/0000-0002-0256-1050
70378322
74735506
419106
Galarza Minaya, Tito Simon Baltazar
Gonzales Laguna, Henry Antonio
Del Carpio Neira, Jesus Alberto
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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