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García Anco, Edgar
Barreda Cuadros, Renzo David
2023-07-05T19:07:06Z
2023-07-05T19:07:06Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12773/16221
La escasa práctica competitiva que viene deteriorando la capacidad creadora e innovadora en las empresas, ocasionado por los valores no compartidos y creencias irreconocidas en el liderazgo de la cultura de calidad, lo que está dando como resultado la deserción del personal calificado, siendo la meta, mejorar el ambiente laboral mediante incorporación de los patrones de comportamiento en la empresa constructora. La presente investigación busca explicar la innovación empresarial como patrón de liderazgo de calidad, con la finalidad de mejorar el ambiente laboral, en una empresa constructora exitosa de la ciudad de Arequipa Metropolitana. Para demostrar lo que se busca en la presente investigación, podemos formularnos las preguntas, ¿puedes explicar que está ocurriendo con la innovación empresarial en las empresas constructoras de la ciudad de Arequipa, el ambiente laboral óptimo y si esto tiene relación directa con ser una empresa exitosa?; siendo la metodología de la presente investigación, el uso de los enfoques cualitativo y cuantitativo según el objetivo específico planteado, de tal forma que podamos demostrar lo propuesto en la pregunta de investigación, la cual es ¿Qué conclusiones se extraen de analizar la innovación empresarial en recursos humanos, teniendo como base el patrón de liderazgo de calidad?; finalmente, también se propuso, mediante el uso de los enfoques a seguirse en la presente investigación, que se nos valgamos de un conjunto de procesos de recolección, análisis y vinculación de datos, de tal manera que demos respuesta al planteamiento del problema.
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Innovación Empresarial
Patrón de Liderazgo
Cultura de Calidad
Ambiente Laboral
La innovación empresarial en recursos humanos y los patrones de liderazgo de calidad en una empresa constructora exitosa: Caso de estudio Arequipa metropolitana
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Arquitectura y Urbanismo
Maestría en Ciencias con mención en: Gerencia en la Construcción
Maestro en Ciencias con mención en: Gerencia en la Construcción
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.02
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
29550252
https://orcid.org/0000-0002-7534-2086
29655059
732087
Navarro Castro, Sixto Martin
García Anco, Edgar
Rivas Muelle, Sixto Gonzalo
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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