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Minaya, N., (2018). Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en una asociación de comerciantes de San Juan de Miraflores [Tesis, Universidad Autónoma del Perú]. https://hdl.handle.net/20.500.13067/472
Minaya, N., Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en una asociación de comerciantes de San Juan de Miraflores [Tesis]. PE: Universidad Autónoma del Perú; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.13067/472
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Title: Síndrome de Burnout e interacción trabajo-familia en una asociación de comerciantes de San Juan de Miraflores
Other Titles: Burnout syndrome and work-family interaction in a merchants association of San Juan de Miraflores
Authors(s): Minaya Castillo, Nataly Melissa
Advisor(s): Quiñones de Espiritu, Linda
Keywords: Burnout; Interacción Trabajo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: Mar-2018
Institution: Universidad Autónoma del Perú
Abstract: Se estudió la asociación entre el Síndrome de Burnout y la interacción Trabajo-familia, utilizándose como instrumentos la Escala del Síndrome de Burnout (MBI) de Maslach y Jackson (1981) y el Cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING) de Hambleton, Merenda y Spielberger; Muñiz y Bartram (2005), en 200 comerciantes del mercado Ciudad de Dios. El tipo de investigación es cuantitativa, siendo el diseño es correlacional y transversal. Se identificó que nivel prevalente del Síndrome Burnout es alto en el (22.5%) y promedio alto en el (27.5%); así mismo para la interacción positiva trabajo-familia se identifica al (36.5%) en el nivel alto y al (44%) en el nivel bajo, en la interacción positiva familia-trabajo. Respecto a las dimensiones del síndrome de Burnout, se identificó relación significativa entre la dimensión despersonalización, realización con la interacción positiva trabajo-familia (p<0.05), también una relación significativa positiva entre el nivel de Síndrome de Burnout con la interacción positiva trabajo-familia y familia-trabajo (p<0.05), Finalmente, una relación significativa inversa (p<0.05) entre el nivel de Burnout con el nivel de interacción negativa trabajo-familia y familia-trabajo.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13067/472
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de Gestión
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 26-Jun-2018
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