Clima organizacional como factor importante en la promoción de un entorno laboral saludable en el área administrativa del hospital regional Manuel Nuñez Butron Puno - 2015

Alencastre Luque, Iskra Senayda

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dc.contributor.author

Alencastre Luque, Iskra Senayda

dc.date.accessioned

2017-08-16T13:59:09Z

dc.date.available

2017-08-16T13:59:09Z

dc.date.issued

2015

dc.identifier.uri

http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/2235

dc.description.abstract

En el trabajo de investigación existe relación directa entre el clima organizacional y el entorno laboral saludable en el área de administración del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón de Puno, durante el año 2015, es así, se confirma que un clima organizacional institucional desfavorable, no permite un entorno laboral saludable (es_PE)

dc.description.uri

Tesis (es_PE)

dc.format

application/pdf (es_PE)

dc.language.iso

spa (es_PE)

dc.publisher

Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)

dc.rights

info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)

dc.rights.uri

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (es_PE)

dc.source

Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)

dc.source

Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)

dc.subject

Clima organizacional (es_PE)

dc.subject

Entorno laboral (es_PE)

dc.subject

Área de administración (es_PE)

dc.subject

Hospital de Puno (es_PE)

dc.title

Clima organizacional como factor importante en la promoción de un entorno laboral saludable en el área administrativa del hospital regional Manuel Nuñez Butron Puno - 2015 (es_PE)

dc.type

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)

thesis.degree.grantor

Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias Histórico Sociales (es_PE)

thesis.degree.discipline

Segunda Especialidad (es_PE)

thesis.degree.level

Título de Segunda Especialidad (es_PE)

thesis.degree.name

Segunda Especialidad en Promoción de la Salud y Terapia Familiar (es_PE)

dc.subject.ocde

https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01 (es_PE)

renati.management

Pública

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