Ausentismo y la relación con el desempeño laboral en profesionales de salud en época de pandemia de la Covid-19 de la microred Ocobamba - Apurímac - 2021

Abstract

La presente investigación lleva por título “Ausentismo y la relación con el desempeño laboral en profesionales de salud en época de pandemia de la Covid- 19 de la Microred Ocobamba – Apurímac - 2021”. Problema general: ¿Cuál es el ausentismo y la relación con el desempeño laboral en profesionales de salud en época de pandemia de la covid-19 de la Microred Ocobamba – Apurímac – 2021? Objetivo General: Determinar el ausentismo y la relación con el desempeño laboral en profesionales de salud en época de pandemia de la covid-19 de la Microred Ocobamba – Apurímac – 2021 Hipótesis General: Existe relación entre el ausentismo y el desempeño laboral en profesionales de salud en época de pandemia de la covid-19 de la Microred Ocobamba – Apurímac – 2021. Variables: Variable independiente Ausentismo - variable dependiente Desempeño Laboral. Método: La presente investigación es de enfoque cuantitativo, no experimental, relacional y de corte transversal. Resultados: El nivel de ausentismo que presentan los profesionales de salud de la Microred Ocobamba el 68 % presenta un ausentismo medio, 24% bajo y el 8% alto; y en el desempeño laboral el 86% tiene un nivel bueno, el 10% regular y el 4.00% deficiente. Conclusiones: Se demostró por medio de la prueba Rho de Spearman, con un valor p = 0.030, siendo menor al 0.05, con resultado significativo para la correlación entre las variables de estudio y con una fuerza de correlación positiva moderada de 0,308.