Programa estratégico de prevención de riesgos y seguridad ocupacional y su relación con el desempeño laboral en trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) de Camaná. 2017

Abstract

La investigación se titula “Programa Estratégico de prevención de riesgos y seguridad ocupacional y su relación con el desempeño laboral en trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario (INPE) de Camaná. 2017”. Su objetivo es demostrar que la implementación de un programa estratégico contribuye a la prevención de riesgos, de seguridad y salud ocupacional, y se relaciona con el desempeño laboral del trabajador de esta institución. La metodología utilizada abordó al conjunto de trabajadores de la institución (46) en la ciudad de Camaná, distinguiendo al personal administrativo del personal de seguridad, a quienes se les preguntó sobre su conocimiento de la prevención de riesgos, su comportamiento laboral y su desempeño laboral, a partir de su propia percepción personal. Las principales conclusiones están referidas a: 1. De los 46 trabajadores en el INPE de Camaná, los trabadores administrativos (11) consideran que su trabajo no está expuesto a riesgos relacionados con su seguridad personal y salud ocupacional. Por lo contrario, los trabajadores de seguridad, por las 24 horas de trabajo continuado sufren de cansancio, desatención de sus responsabilidades y disminución de su capacidad de vigilancia penitenciaria. 2. Los factores que influyen en el comportamiento laboral se explican por el tipo de trabajo desempeñado (administrativos frente a vigilantes) y por las horas y tipo de actividad que desarrollan durante su permanencia, en la que no están relacionados de manera permanente con los detenidos. 3. La intervención de los trabajadores en el proceso de planificación estratégica contribuyen a desarrollar una cultura de la prevención, un comportamiento consciente del peligro y riesgos de su trabajo y a un mejoramiento de su desempeño laboral.