Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Evangelista Aliaga, José Luis
Arenas Saico, Cyntia Mabely
Justo Figueroa, Fabiola Lisbeth
2023-03-08T20:20:57Z
2023-03-08T20:20:57Z
2022
http://hdl.handle.net/20.500.12773/15583
La satisfacción laboral hoy en día es uno de los pilares fundamentales que toman en cuentan las empresas para buscar el confort del personal con el fin de impulsar el buen desempeño y por ende una óptima productividad. Por ello, factores como condiciones laborales, desarrollo personal y profesional, buenas relaciones sociales, adecuadas políticas administrativas y beneficios remunerativos, son importantes para garantizar la satisfacción laboral donde los trabajadores se sientan cómodos durante el desarrollo de sus tareas y puedan lograr sus objetivos. Sin embargo, estos factores son dejados de lado y se ve reflejado en el aumento de problemas relacionados con la satisfacción, y la recopilación de antecedentes a nivel internacional, nacional y local como evidencia. La importancia de esta investigación radica en buscar el nivel de satisfacción laboral percibida por los trabajadores según áreas de trabajo de la empresa Primer E.I.R.L. de Arequipa, 2022. El siguiente trabajo de investigación presenta cuatro capítulos, el primer capítulo describe el planteamiento del problema, los objetivos, la justificación, la viabilidad y factibilidad, hipótesis y finalmente la definición de la variable. El capítulo dos contiene los antecedentes internacionales, nacionales y locales y el marco teórico para el sustento del trabajo. El capítulo tres presenta el procedimiento metodológico de la investigación, el diseño y tipo del estudio, la población y muestra, técnica e instrumento y la recolección de datos, él análisis e interpretación de los resultados. Dentro del capítulo cuatro describen los recursos administrativos tanto humanos materiales y económicos, el cronograma, conclusiones y recomendaciones del estudio realizado. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Áreas (es_PE)
Trabajo (es_PE)
Satisfacción laboral según las áreas de trabajo de la empresa Primer E.I.R.L. de Arequipa, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Relaciones Industriales (es_PE)
Licenciadas en Relaciones Industriales (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
29538868
https://orcid.org/0000-0002-7749-3144 (es_PE)
71751309
76470809
419106 (es_PE)
Aldonates Molina, Albert Jhon
Escobar Navarro, Luis Alberto
Evangelista Aliaga, José Luis
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons