Factores personales e institucionales y calidad de vida laboral del personal de enfermería Hospital Essalud Huancayo 2021

Abstract

El estudio titulado Factores personales e institucionales y calidad de vida laboral del personal de enfermería hospital Essalud, Huancayo 2021, tuvo como objetivo analizar los factores personales e institucionales relacionados con la calidad de vida laboral del personal profesional y técnico de enfermería en el contexto de pandemia. La metodología fue descriptiva de correlación y transversal, en una población de 113 enfermeras(os) y 78 técnicos de enfermería, a quienes se les aplicó cuestionarios validados de Factor personal e institucional y Calidad de Vida Laboral en Hospitales Públicos (CVL-HP). Entre los resultados se tiene como característica que la población es mayormente del sexo femenino (77.5%), con relación significativa (P<0.05) entre el factor institucional tiempo de servicio y calidad de vida laboral (72%); concluyéndose que, a mayor tiempo de servicio, mejor la calidad de vida laboral.