Relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal en la Empresa Ladrillera Tauro S.A.C. - 2019

Abstract

Es importante que las empresas mantengan un buen clima organizacional, ya que permite que los trabajadores se encuentren motivados, satisfechos, comprometidos con la misma y por ende exista un buen desempeño laboral; por el contrario, un inadecuado clima laboral incidirá negativamente en el ambiente de trabajo, provocando situaciones de conflicto y falta de coordinación. En este contexto, en la presente investigación se pretende determinar el grado de relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal en la empresa Ladrillera Tauro S.A.C. distrito de Cerro Colorado, Arequipa durante el año 2019. El cuestionario elaborado de Clima Organizacional que consta de 21 ítems y 5 indicadores. Cuestionario elaborado de Desempeño Laboral consta de 14 ítems y 2 indicadores. Ambos han sido validados por juicio de expertos. El estudio es transeccional transversal, de campo y analítico, de diseño no experimental. Los resultados de la investigación muestran que las variables de estudio, Clima Organizacional y Desempeño Laboral, están relacionadas entre sí, donde el chi cuadrado (X2), su significación asintótica es 0,002; el valor calculado de tau_b kendall es de 0,516 y el nivel de significancia es 0,0014; por lo cual se determinó, según los baremos establecidos para el nivel de correlación, que existe una correlación positiva moderada. A partir de los resultados obtenidos se realizaron propuestas de mejora que contribuirán a mantener un buen clima organizacional y desempeño laboral en la empresa contar con personal fidelizado.