El liderazgo directivo y su relación con la satisfacción laboral del personal docente de la Escuela Nacional de Arte “Carlos Baca Flor” Arequipa

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral en los docentes de la Escuela Nacional de Arte “Carlos Baca Flor” Arequipa-2018 Por otro lado, el diseño de investigación tomado corresponde al no experimental cuyo enfoque fue el cuantitativo. Se consideró como muestra a 34 docentes de la Escuela Nacional del Arte “Carlos Baca Flor” Arequipa que laboraron en el periodo escolar 2018 .Para la recolección de datos para ambas variables se utilizó como instrumento el cuestionario tipo escala Likert. De igual modo, el procesamiento de los datos se desarrolló de forma cuantitativa a nivel descriptivo en tablas con frecuencias y porcentajes relativos y acumulados; a nivel inferencial se desplegó la prueba de hipótesis aplicando el r Pearson contenida en el software IBM - SPSS versión 24.0, lo que permitió llegar a la siguiente conclusión: Existe relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral en los docentes de Escuela Nacional del Arte “Carlos Baca Flor” Arequipa”. Resultado que es corroborado con la prueba estadística de r Pearson al mostrarnos que el valor del coeficiente de correlación es 0,772, (Ver tabla 18).