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Guardia Yupanqui, Richard Edgar
Marquina Oriundo, Oscar David
2024-04-12T13:55:51Z
2024-04-12T13:55:51Z
2024
TESIS CC206_Mar
http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/6572
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación existente entre los estilos de liderazgos presente en la Municipalidad Distrital de Jesús Nazareno y el desempeño laboral de los colaboradores, mediante la aplicación de un estudio con enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, aplicando un diseño no experimental de corte transversal y correlacional, el cual permitió definir el grado de asociación entre las variables. La población evaluada estuvo compuesta por 94 trabajadores y la muestra obtenida fue de tipo censal y para la recolección de información se aplicó la técnica de una encuesta con escala de medición de Likert y el cuestionario tuvo 40 ítems para medir las dimensiones definidas para los estilos de liderazgo y el desempeño laboral, cuyo grado de confianza a través del Alfa de Cronbach fue de 0,9847 (Excelente). Los resultados obtenidos arrojan que en la Municipalidad prevalece el estilo de liderazgo democrático de Kurt Lewin con el 70,21% de las opiniones de los trabajadores para esta dimensión. Entretanto, el 55,32% de las respuestas emitidas para los nuevos enfoques de liderazgos orientan hacia un estilo transaccional. La hipótesis general sobre la existencia de una relación entre el estilo de liderazgo aplicado y el desempeño de los trabajadores se comprobó mediante el Coeficiente de Correlación de Spearman Rho cuyo valor de 0,826 refleja la relación positiva, directa, entre fuerte y perfecta entre ambas variables; además el valor de ? obtenido de 0.000 fue menor al ? de 5% establecidos con lo cual se valida el planteamiento inicial. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (en_US)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSCH (es_PE)
Estilo (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Motivación (es_PE)
Comunicación interpersonal (es_PE)
Organización (es_PE)
Estilo de liderazgo y el desempeño laboral de la Municipalidad Distrital de Jesús Nazareno - 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (en_US)
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Sociales
Ciencias de la Comunicación
Título profesional
Licenciado en Ciencias de la Comunicación
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
28306591
https://orcid.org/0009-0000-1719-8525
70230789
322026
Beltrán Gutiérrez, César
Peña Morales, Boris Enrique
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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