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Pérez Márquez, Luis Antonio
Ccasani Huamán, Brenda Damaris
2021-09-13T16:37:27Z
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2021-09
http://hdl.handle.net/20.500.11936/204
El trabajo de investigación tuvo por finalidad determinar cómo el marketing interno se relaciona con el compromiso organizacional, en los trabajadores de las agencias nivel 3 del Banco de la Nación, provincia de La Mar y Huanta, en la región de Ayacucho. La metodología aplicada fue de nivel descriptivo correlacional, de corte transversal y con un diseño no experimental. La población identificada fueron 54 trabajadores que ejercen labores continuas en las agencias nivel 3 de las provincias mencionadas. En el proceso de recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta. El cuestionario contó con 18 ítems de los cuales 3 fueron para los descriptivos poblacionales y 15 ítems acerca del marketing interno y el compromiso organizacional. El instrumento tuvo un índice de confiabilidad de 0,855 para sus 15 ítems. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel (es_ES)
info:pe-repo/semantics/thesis (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
Repositorio institucional - UDAFF (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel (es_ES)
Trabajadores (es_ES)
Marketing interno (es_ES)
Compromiso Organizacional (es_ES)
Marketing Interno y Compromiso Organizacional de los Trabajadores de las Agencias Nivel 3 del Banco de la Nación en las Provincias de La Mar y Huanta, Ayacucho, 2020 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Ayacucho Federico Froebel. Facultad de Ciencias Tecnológicas e Ingeniería (es_ES)
Ingeniería Comercial y Negocios Internacionales
Titulo Profesional (es_ES)
Ingeniero en Comercio y Negocios Internacionales
Privada societaria



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