Condiciones laborales y calidad de vida profesional en enfermeras de unidad de cuidados intensivos, HNCASE Essalud - Arequipa 2021

Abstract

Objetivo: Establecer el vínculo entre las condiciones laborales y la calidad de vida laboral de las enfermeras de UCI del HNCASE EsSalud Arequipa 2021. Métodos: Se realizó la investigación cuantitativa, diseño no experimental, sección transversal del tipo de correlación. La población incluyó a 72 profesionales de enfermería que cumplieron con los criterios de selección de la UCI del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo. Para la estadística inferencial, se utiliza la prueba de chi-cuadrado y el nivel de significancia es del 5%. resultado:76.39% de enfermeras de la UCI del HNCASE EsSalud consideraron que las condiciones laborales son buenas, seguido del 19.44% indicaron que son regulares, el 2.78% consideran que las condiciones laborales son muy buenas, mientras que solo el 1.39% tienen malas condiciones laborales. El 91.67% de enfermeras tienen buena calidad de vida, seguido del 5,56% con calidad de vida excelente, mientras que solo el 2.78% presentan calidad de vida regular. El 69.44% de enfermera de la UCI del HNCASE EsSalud que consideran que las condiciones laborales son buenas tienen calidad de vida buena, mientras que el 1.39% de enfermeras con muy buenas condiciones laborales tienen calidad de vida excelente. Conclusiones: Luego de aplicar la prueba estadística, se encontró que no existe una relación estadísticamente significativa entre la situación laboral y la calidad de vida, por lo que se acepta la hipótesis nula.