Capacidad gerencial de los oficiales encargados del proceso de inducción del personal de nuevo ingreso al cuerpo de policía del estado Lara

Abstract

El presente tiene como propósito analizar la capacidad gerencial de los oficiales encargados del proceso de inducción del personal de nuevo ingreso al cuerpo de policía del estado Lara. El estudio se enmarca en el paradigma positivista con apoyo en la investigación de campo tipo descriptiva con diseño no experimental transeccional. La población estuvo representada por ciento ochenta (180) miembros del personal que labora en la institución objeto de estudio de los cuales se obtuvo una muestra del treinta por ciento (30%) correspondiente a dieciocho (18) personas que laboran en este cuerpo policial. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, validada por el criterio de juicio de expertos. El análisis de los datos se ejecutó bajo los criterios de la estadística descriptiva estimando frecuencias absolutas, porcentuales y promedio por categorías de respuestas representándolas en cuadros. A partir de los resultados, se pudo comprobar que existen debilidades en el proceso de planificación, la gestión del tiempo, el manejo de recursos materiales, así como la información previa necesaria para el proceso de inducción, por lo que se recomienda realizar talleres, programas de capacitación, reuniones de trabajo para analizar cada uno de estos aspectos y mejorar su aplicación.