Relación entre factores de personalidad y factores de felicidad en los trabajadores de una empresa de productos de farmacia y perfumería de la Ciudad de Arequipa, 2015

Abstract

La presente investigación titulada “Relación entre Factores de Personalidad y Factores de Felicidad en los Trabajadores de una Empresa de Productos de Farmacia y Perfumería de la Ciudad de Arequipa, 2015”, surge por la inquietud de mejorar el compromiso y reducir la rotación de los trabajadores en la empresa tras analizar la relación entre factores de personalidad y factores de felicidad. Es una investigación cuantitativa, que utilizó el diseño no experimental, transversal tipo correlacional, la población de la presente investigación fue de 75 trabajadores que laboran en las diferentes sedes de la empresa; se utilizó el tipo de muestreo “no probabilístico” que estuvo conformada por 60 trabajadores de la sede Arequipa, hombres y mujeres cuyas edades oscilan entre los 20 a 60 años de edad, solteros, casados y convivientes; profesionales de educación superior, quienes ocupan distintos puestos de trabajo. Se utilizaron los instrumentos: Cuestionario de Personalidad de 16 Factores 16 PF-5 del Dr. Raymond B. Cattell (2000) con una confiabilidad media alfa de Cronbach de 0.80 y la Escala de la Felicidad del Dr. Reynaldo Alarcón (2006) con una confiabilidad media alfa de Cronbach de 0.79. La aplicación de los instrumentos se realizó en dos meses, posteriormente se realizó el procesamiento de datos para lo cual se utilizó el paquete estadístico SPSS 20.0, con la prueba de correlación de Pearson. Los resultados indican que las personas que son emocionalmente estables, adaptadas y maduras tienen sentimientos positivos hacia sí mismos y hacia la vida; además se encontró que las personas que no son reactivas, suspicaces, aprensivas ni impacientes se encuentran orientados hacia metas que consideran valiosas para su vida.