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Abarca Cordero, Julio Cesar
2021-10-18T12:33:15Z
2021-10-18T12:33:15Z
2021
http://hdl.handle.net/20.500.12773/13091
El objetivo de la investigación es determinar el nivel de relación que existe entre el clima laboral y el síndrome de Burnout en el Cuartel III Brigada de Comunicaciones, Arequipa, 2019, en soldados que estuvieron en actividad. Se realizaron 600 evaluaciones en total, donde se efectuó una evaluación a 300 soldados. Se utilizó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo (ECL-SPL) y el Inventario “Burnout” de Maslach (MBI). Los resultados obtenidos muestran que sí existe una relación significativa entre las variables estudiadas, además, existen relaciones significativas entre sus dimensiones. Se enfatiza una propuesta de mejora continua en el clima laboral para evitar la aparición del síndrome de Burnout. (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
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Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (es_PE)
Repositorio Institucional - UNSA (es_PE)
Clima Laboral (es_PE)
Síndrome de Burnout (es_PE)
Personal de Tropa (es_PE)
Clima laboral y síndrome de Burnout en soldados del Cuartel III Brigada de Comunicaciones, Arequipa, 2019 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias Histórico Sociales (es_PE)
Promoción de la Salud y Terapia Familiar (es_PE)
Segunda Especialidad: Promoción de la Salud y Terapia Familiar (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad (es_PE)
43504693
Calizaya López, José Manuel
Huerta Tapia, Smilzinia
Monzón Alvarez, Gloria Isabel
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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