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Peña, F., (2016). COMPETENCIAS LABORALES Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA 2015 [Tesis, Universidad Nacional de Huancavelica]. http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/1943
Peña, F., COMPETENCIAS LABORALES Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA 2015 [Tesis]. : Universidad Nacional de Huancavelica; 2016. http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/1943
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Title: COMPETENCIAS LABORALES Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA 2015
Authors(s): Peña Martinez, Fèlix Jesùs
Advisor(s): Flores Palomino, Magno Francisco
OCDE field: Sector Gubernamental
Issue Date: 2016
Institution: Universidad Nacional de Huancavelica
Abstract: El presente trabajo de investigación científica intitulado "COMPETENCIAS LABORALES
Y EJECUCIÓN PRESUPUESTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA
— 2015" tiene por objetivo general Identificar la relación entre las competencias laborales
de los funcionarios y la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica,
2015. Los objetivos específicos son: Identificar la relación entre los conocimientos de los
funcionarios y la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica;
Identificar la relación entre las habilidades de los funcionarios y la ejecución presupuestal
en el Gobierno Regional de Huancavelica; e Identificar la relación de las actitudes de los
funcionarios y la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica.
La hipótesis general fue: Las competencias laborales de los funcionarios tienen relación
directa con la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica, 2015.
En cuanto a la metodología, la investigación es de tipo aplicada, el nivel de
investigación es el correlacional, el diseño utilizado es el diseño no experimental de
tipo descriptivo correlacional, como método general se ha utilizado el método científico y
como métodos específicos se han utilizado el método descriptivo, matematización,
analítico sintético - , inductivo, deductivo, la observación; asimismo la población fue
conformada por los servidores y funcionarios de las unidades de presupuesto, logística,
contabilidad y tesorería del Gobierno Regional de Huancavelica, de los cuales se trabajó
con una muestra de 145 casos.
Para la contrastación de la hipótesis de investigación se ha utilizado el modelo de
distribución paramétrico "r" de Pearson con un margen de errorde tipo I de 5%. La evidencia
obtenida por las mediciones a través del instrumento de medición dio evidencia a favor de
la hipótesis de investigación, es así que el resultado fue: Existe evidencia estadística
y/o empírica sobre la existencia de tina relación directa o positiva entre las competencias
laborales de los funcionarios y la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de
Huancavelica en el año 2015. La intensidad de la relación encontrada es 83.91% con un
95% de confianza.
vii
Asimismo, se ha arribado a las siguientes conclusiones: Se ha determinado que existe una
relación directa o positiva entre los conocimientos de los funcionarios con la ejecución
presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica en el año 2015 con una intensidad
de relación encontrada es 56.31%. Existe evidencia estadística que las habilidades de los
funcionarios con la ejecución presupuestal en el Gobierno Regional de Huancavelica en el
año 2015 con una intensidad de la relación hallada es del 66.44%; y, Existe evidencia
empírica que las actitudes de los funcionarios con la ejecución presupuestal en el
Gobierno Regional de Huancavelica en el año 2015 con la intensidad de relación
encontrada entre estas variables es del 74.29%.
El
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Discipline: Contabilidad
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Huancavelica : Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Titulo Profesional : Contador Público
Register date: 19-Oct-2018
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