La informalidad en el Perú, factores socioeconómicos que determinan la situación laboral de la mujer 2012 – 2017

Abstract

La presente investigación aborda el siguiente propósito fundamental: entregar una explicación sobre las principales condiciones laborales a las que está sometida la fuerza laboral femenina respecto a su par masculino, en un contexto de economía informal en el territorio peruano en el periodo 2012 – 2017, tomando como insumo principal los datos estadístico generados por la ENAHO y el bagaje intelectual que hasta ahora se ha generado. Las evidencias empíricas muestran que el empleo informal es muy persistente: casi tres cuartas partes (74,3%) lo siguen siendo seis años después, constituyendo los grupos más vulnerable las mujeres y jóvenes; estancando la posibilidad de salir del grupo de los cinco países de América Latina y El Caribe (ALyC) con mayor informalidad laboral. La política o estrategia de largo plazo del gobierno peruano para reducir esta situación no es centrarse en la lucha contra la informalidad, sino brindar igualdad de oportunidades a través de bienes y servicios públicos como educación de calidad e inversión pública; contribuyendo de esta manera a la dinamización de la actividad económica peruana.