Gestión del capital intelectual y la comunicación organizacional del personal en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, año 2019

Abstract

La investigación realizada, fue a raíz de haber observado una serie de problemáticas en la Municipalidad Provincial de Huancavelica, referente a la gestión del capital intelectual y la comunicación organizacional del personal en la comuna edil, esta investigación tiene por objetivo determinar cómo se relaciona la gestión del capital intelectual y la comunicación organizacional del personal en la Municipalidad Provincial de Huancavelica - 2019; la tipología de la investigación es aplicada, el nivel de la investigación es correlacional, el método general empleado fue la científica, el recojo de información se realizó con el cuestionario de encuesta, aplicado a la población de la municipalidad, cuya muestra fueron 152 trabajadores, los resultados obtenidos evidencia la relación directa y significativa entre el capital intelectual con la comunicación organizacional del personal en la Municipalidad, esta relación según “r” de Pearson es 78,9% que se tipifica como correlación positiva alta, por otro lado los resultados han evidenciado que el 3,9% de casos tienen la percepción que la gestión del capital intelectual es bajo, el 76,3% la consideran medio; y el 19,7% de los encuestados consideran que es alto, en cuanto a la comunicación organizacional en estudio consideran que el 0,07% es mencionan desfavorable, el 71,10% tiene un nivel favorable y el 28,3% tiene un nivel muy favorable, finalmente, recomendar a la Municipalidad Provincial de Huancavelica, por intermedio de sus directivos emprender programas de capacitación referentes a la gestión del capital intelectual, y la comunicación organizacional para fortalecer la gestión y la comunicación dentro y fuera de la organización.