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Sanchez Villagomez, Marte
Alarcon Merino, Ana Maria
Prado De la Cruz, Marilin Janet
2021-07-06T00:25:26Z
2021-07-06T00:25:26Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12727/8319
El objetivo de este estudio fue definir la relación entre la Comunicación Interna y sus efectos en el Clima Organizacional de la empresa Transnacional de Hidrocarburos. El diseño utilizado fue correlativo bajo enfoque cuantitativo. La muestra consistió en 60 colaboradores que laboran en la organización. Se utilizó un instrumento en la primera escala con 19 elementos para la recolección de datos, y la segunda escala con un total de 20 elementos comprendió 39 preguntas. Como resultado, se encontró que existe una buena correlación con un buen nivel de intensidad (r = 0,619, p = 0,000) entre las variables de Comunicación Interna y el Clima Organizacional. Además, se encontró una correlación muy positiva y directa entre las dimensiones comunicación intrapersonal (r = 0,586, p = 0,000), comunicación interpersonal (r = 0,622, p = 0,000) y comunicación institucional (r = 0,591, p = 0,000) con el Clima Organizacional. Se concluye que una buena Comunicación Interna entre todas las áreas de la organización evita conflictos y aumenta el compromiso y la lealtad de los colaboradores hacia la organización, lo que crea un buen ambiente organizacional. (es_PE)
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107 p. (es_PE)
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Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Comunicación Interna (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Hidrocarburos (es_PE)
La comunicación interna y su incidencia en el clima organizacional en la empresa transnacional en hidrocarburos, Lima, 2018
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Sección de Posgrado (es_PE)
Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
Magíster en Gestión de Recursos Humanos (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06775611
https://orcid.org/0000-0002-0643-4227 (es_PE)
40467763
46584291
418227 (es_PE)
Salazar Huapalla, Juan
Honores Garay, Rosa
Beas Aranda, Jose Luis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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