La GESTION MUNICIPAL Y LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ROSARIO, PROVINCIA DE ACOBAMBA, DEPARTAMENTO HUANCAVELICA.

Abstract

El objetivo general del presente estudio es determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con los sistemas administrativos de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. Los objetivos específicos son: Determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con la gestión de RRHH de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con el área de abastecimiento de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con el área de tesorería de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con el área de presupuesto de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con el área de contabilidad de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar qué manera la gestión municipal se relaciona con el área de SNIP de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016, determinar de qué manera la gestión municipal se relaciona con el área control previo de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La hipótesis general fue: Existe una relación directa y significativa entre la gestión municipal y los sistemas administrativos de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. En cuanto a la metodología, la investigación es de tipo aplicada, el nivel de investigación es el correlacional, el diseño utilizado es el diseño no experimental de tipo descriptivo correlacional, como método general se ha utilizado el método científico y como métodos específicos se han utilizado el método descriptivo, matematización, analítico sintético, inductivo, deductivo, la observación; asimismo la población fue conformada por los 11 funcionarios en la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica, de los cuales se trabajó con una muestra censal. Para la contratación de la hipótesis de investigación se ha utilizado el modelo de distribución paramétrico “r” de Pearson con un margen de error de tipo I de 5%. La evidencia obtenida por las mediciones a través del instrumento de medición dio evidencia a favor de la hipótesis de investigación, es así que el resultado fue: Existe evidencia estadística y/o empírica sobre la existencia de una relación directa y significativa entre entre la gestión municipal y los sistemas administrativos de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. Asimismo, se ha arribado a las siguientes conclusiones: Se ha evidenciado que la gestión municipal se relaciona de forma positiva y significativa con los sistemas administrativos de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=85% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es positiva y significativa. En el 54.5% de los casos la gestión municipal es alto y en el 45.5% de los casos los sistemas administrativos son adecuado; Se ha determinado el hecho que los sistemas administrativos en su dimensión de gestión de RRHH se relaciona de forma positiva y media con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=47% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es positiva y media. Además, se ha determinado que en lo referente a la gestión de RRHH prevalece el nivel es adecuado (45.5% de los casos); Se ha determinado el hecho que el sistema administrativo en su dimensión del área de abastecimiento se relaciona de forma directa y significativa con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=81% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es positiva y alta. Además, se ha determinado que en lo referente del área de abastecimiento prevalece el nivel es adecuado (56.7% de los casos); Se ha determinado el hecho que el sistema administrativo en su dimensión del área de tesorería se relaciona de forma positiva y media con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=71% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es directa y significativa. Además, se ha determinado que en lo referente al área de tesorería prevalece el nivel es adecuado (45.5% de los casos), Se ha determinado el hecho que el sistema administrativo en su dimensión del área de presupuesto se relaciona de forma directa y significativa con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=72% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es relación directa y significativa. Además, se ha determinado que en lo referente al área de presupuesto prevalece el nivel es adecuado (45.5% de los casos); Se ha determinado el hecho que el sistema administrativo en su dimensión del área de contabilidad se relaciona de forma positiva y media con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=41% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es positiva y media. Además, se ha determinado que en lo referente al área contabilidad prevalece el nivel es adecuado (45.5% de los casos); Se ha determinado el hecho que los sistemas administrativos en su dimensión del área de SNIP se relaciona de forma positiva y directa con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=79% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es directa y significativa. Además, se ha determinado que en lo referente al área de Sistema Nacional de Inversión Publica prevalece el nivel es adecuado (50.0% de los casos); Se ha determinado el hecho que los sistemas administrativos en su dimensión del área control previo se relaciona de forma directa y significativa con la gestión municipal de los funcionarios de la municipalidad distrital del Rosario, provincia de Acobamba, departamento Huancavelica – 2016. La intensidad de la relación hallada es de r=85% que tienen asociado una probabilidad p.=0,0<0,05 por lo que dicha relación es directa y significativa. Además, se ha determinado que en lo referente al área de Control previo el nivel es adecuado (36.4% de los casos).