Look-up in Google Scholar
Title: Absentismo y satisfacción laboral en profesionales de la salud del hospital regional docente Cajamarca, año 2018
Advisor(s): Zelada Chávarry, Doris Elizabeth
Issue Date: 23-Nov-2020
Institution: Universidad Nacional de Cajamarca
Abstract: La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacción laboral en profesionales de la salud del Hospital Regional Docente Cajamarca, año 2018. Con enfoque cuantitativo de corte transversal. La muestra conformada por 147 profesionales de la salud que laboran en el Hospital Regional Docente de Cajamarca. Concluyendo que existe relación significativa entre absentismo laboral y satisfacción laboral, en la dimensiones de supervisión y participación con Chi2 = 28.321 y teniendo como p = 0.000, en la dimensión de remuneraciones y prestaciones con Chi2 = 21.075 y teniendo como p = 0.007, en la dimensión de satisfacción intrínseca Chi2 = 20.865 y teniendo como p = 0.008, en relación al ambiente físico Chi2 = 24.357 y teniendo como p = 0.002; y no se encontró relación significativa entre absentismo laboral y satisfacción laboral congruente con la cantidad de producción Chi2 = 10.353 y teniendo como p = 0.241, pues las ausencias de trabajadores, principalmente por enfermedad y en una organización de salud, siempre son cubiertas por personal igual de calificado y no influye dentro de las labores realizadas por los profesionales de la salud.
Discipline: Salud Ocupacional y Ambiente
Grade or title grantor: Universidad Nacional del Cajamarca. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Ciencias. Mención: Salud Ocupacional y Ambiente
Register date: 31-Dec-2020



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons