Ansiedad y regulación emocional en personal sanitario que labora en UCI (COVID-19) en un hospital de Lima metropolitana

Abstract

La presente investigación titulada Ansiedad y Regulación Emocional en personal sanitario que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos - UCI (COVID-19) en un hospital de Lima Metropolitana, tuvo como objetivo determinar la relación entre las dimensiones de ansiedad y las estrategias de regulación emocional en personal sanitario que labora en la UCI de un hospital de Lima metropolitana durante la pandemia por COVID-19. Esta investigación es de tipo empírica, comparativa, transversal y no experimental, con una muestra conformada por 105 personas, en los cuales hallamos 25 médicos (23,80%), 35 enfermeros (33,30%), 30 técnicos en enfermería (28,60%) y 15 fisioterapeutas (14,30%). Para el desarrollo de esta tesis se hizo uso del Inventario de Ansiedad Estado Rasgo (IDARE) y el Cuestionario de Regulación Emocional (ERQ-P), ambos adaptados al contexto peruano. Se encontró que entre A/E y RC existe una correlación baja e inversa y una significancia positiva (p < ,05; Spearman: -,291**), en cuanto a A/E y SE, se encuentra una correlación baja e inversa, con una significancia positiva (p < ,05; Spearman: -,241**), por otro lado, en relación con A/R Y RC se encuentra una correlación positiva moderada y una significancia positiva (p < ,05; Spearman: ,427**), asimismo, entre A/R y SE, se obtiene una correlación positiva moderada y una significancia positiva (p < ,05; Spearman: ,520**). Lo cual indica que Ansiedad si es un factor que influye en el uso de estrategias de Regulación Emocional.