Cumplimiento de la norma tributaria de carácter laboral en las construcciones particulares del distrito de San Jerónimo, año 2015.

Abstract

El presente trabajo de Investigación, el cual tuvo como objetivo principal determinar los factores que intervienen en el cumplimiento de las normas tributarias de carácter laboral por parte de los maestros de obra en construcciones de edificaciones particulares en el Distrito de San Jerónimo, año 2015.

El estudio fue de tipo descriptivo, la población de estudio estuvo conformada por los maestros de obra cuyos propietarios obtuvieron la licencia Municipal de Construcción, la técnica de recolección de datos fue la revisión bibliográfica, así como encuestas realizadas, el análisis de las encuestas se realizó mediante la hoja de cálculo de Microsoft Excel.

Llegando a las siguientes conclusiones: Los factores que intervienen en el cumplimiento de las obligaciones tributarias laborales en construcciones particulares realizadas por Maestros de Obra son: El alto nivel de informalidad así como los factores Económicos y Sociales.

Se determinó que el 100% de los maestros de obra no cumple con las Normas Tributarias de Carácter Laboral con respecto al pago de vacaciones, gratificaciones, ESSALUD, SCTR, BUC, y asignación por escolaridad entre otros. A esto se agrega que el 66.7% de los maestros de obra demuestran desconocimiento de las obligaciones formales y sustanciales que regulan este sector.

This work Research which had as its main objective to determine the factors involved incomplying with the tax rules of character work by the foremen in construction of privatebuildings in the District of San Jeronimo, 2015. The study was descriptive, the study population consisted of the foremen whose owners obtained the Municipal Building license, technical data collection was a literature review and surveys, analysis survey was conducted by spreadsheet Microsoft Excel.

Reached the following conclusions: The factors involved in the enforcement of labor tax obligations in particular constructions made by foremen are: The high level of informality as well as economic and social factors.

It was determined that 100% of foremen does not meet Labor Tax Regulations regarding vacation pay, bonuses, ESSALUD, SCTR, BUC, and education allowances among others. To this it is added that 66.7% of foremen demonstrate lack of formal and substantive obligations regulating this sector.